大學四年，在正式成為社會中的菜鳥前，多數人都會先度過一段「實習的日子」，這段日子，理論上來說，是檢視四年在大學中所學是否符合業界的實務運用，同時也是讓自己能夠更快速接軌業界的方式。在媒體相關科系就讀的我們當然也不例外，只是，在媒體行業當中，這段實習的日子，對於學生來說，一直有個未能解決的爭議點——給不給薪？

 

對企業主來說，學生來公司實習，是抱著一種學習的心態來的，因此，拿到了這個學習的機會，理應就不會也不該再要求支付薪資（當然也是有可以談判的企業啦～看自己的籌碼有多少）。而站在學生的角度，實習機會固然重要，去到業界學習的機會也確實難得，但從現實層面來看，實習幾乎需要花上每週約三分之一到一半的時間，再加上學校待完成的課業，可以說幾乎沒有多餘時間再另外找打工，那麼問題就來了，對於需要自己賺取生活費的學生來說，選擇無薪實習後，「錢」該從哪來？

 

這在新聞系的世界裡，一直都是個大哉問，以筆者自身的經驗和身旁朋友的經驗，我們多數人都不是選擇沒有支薪的實習來作為訓練自己的場域，微後青春裡的成員們亦同，許是無薪實習能為我們帶來的效益無法真正遠大於「薪水」。

 

高級情感分析師郁梵說，在實習時遇到的問題是，如果選擇兼職，每個月平均會有5000元的額外收入，如果選擇實習，就只會剩下家裡提供的基本生活費，但是交通費卻會大幅度增加，在沒有轉正的機會下，公司遠便會讓自己很難有動力繼續做下去。而筆者則是因為必須自行負擔生活費用，若選擇無薪實習，等同於徹底沒了可以生活的金錢來源，這就不僅是學習與不學習的問題了。

 

不過，也有人持著相反意見，筆者身邊有人認為，給不給薪要視學生在企業裡的工作內容而定，若只是個打雜的，那勢必得要給薪，若真的能在實習過程中，得到許多與學校課業截然不同的新知，那麼不給薪也可以接受。

 

筆者的朋友H小姐，曾和她的團隊針對「傳播學院的學生是否會比較願意接受無薪實習」這一題目做了個小研究，其中有幾個有趣的發現。第一，隨著年齡增長，接受無薪實習的比例越來越低，也就是說，從大一到大四，有越來越多人會「看破紅塵」；第二，正在實習中的人與未曾實習過的人相比，認同無薪實習的比例較低，也就是說，嘗過水有多深，才知道缺少裝備有多慘；第三，不認同無薪實習的人通常屬於「把握當下，重視眼前利益」這一類，而認同無薪實習的人，則屬於「放眼未來，想先累積經驗」的一類，這並無對錯，僅是個人對於薪水的認同價值不同。

 

當然，實習究竟需不需要給薪同時也會牽扯到很多因素，像是大公司的實習經驗能讓自己的履歷更加好看、實習是自己找的而非企業開出的缺額、學校與企業合作的實習課程等，這邊暫且不論其他較為複雜的「變因」，也不在此對於「實習給不給薪」這個問題妄下評論，大學生們對於實習的定義有所不同，微後青春能給出的也永遠不是一個答案，而是透過我們的親身經歷與體驗，畫出幾條可以思考的路徑。

 

既然實習是人生的必經階段，好好給自己一些思考、嘗試、選擇的時間，筆者想好處是大於壞處的。喔對了！微後青春的成員們也都經歷過那段「實習的日子」，只是我們多數做的都與傳統新聞產業大相徑庭，因此，我們有個很酷的綽號，欲知詳情，敬請閱讀〈不務正業的新聞人：如何破解偏見？〉

 

＊〈傳播學院的學生是否會比較願意接受無薪實習〉研究報告資料來源：世新大學公共關係暨廣告學系H小姐